Pioniere der Prävention

Pioniere der Prävention

Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement

Jeden Dienstag eine neue Folge!

53: Das war 2021 bei mir los. Und das kommt 2022!

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Ich habe Anfang Jänner 2021 fünf Vorhersagen gewagt. Was ist davon eingetroffen? Und was wird sich privat 2022 bei mir ändern?

In dieser Episode ziehe ich ein Fazit über 2021, ich erzähle, was sich bei mir so alles verändert hat im letzten Jahr und was 2022 auf uns zukommt! Das ist heute eine ganz besondere Episode! Denn ich werde ein bisschen Bilanz ziehen über 2021: Was sich in meinem Business getan hat, welche arbeitspsychologischen Themen in der Arbeitswelt wichtig waren und meine Pläne für 2022.

Beispiele aus meinem Business:

Hören Sie sich in dieser Podcast-Folge an, was sich sonst noch so getan hat in meinem Business und ob meine Vorhersagen für 2021 eingetroffen sind.

Ich habe Anfang Jänner 2021 nämlich 5 Vorhersagen gewagt in einem LinkedIn-Posting zu:

  1. "Hybrid Working wird neue Normalität"
  2. "Hybride Zusammenarbeit muss geübt werden"
  3. "Konflikte werden wieder aufbrechen" nach langer Homeoffice-Zeit 2020
  4. "Teambuildings stark nachgefragt ab Herbst 2021"
  5. "Hohe Fluktuation bei Talenten", die ihre Karriere überdacht haben

Und bei mir privat?

Vielleicht haben Sie es ja schon gehört: Ich bin schwanger. Und in den nächsten Wochen ist Geburtstermin.

Nächste Woche gibt’s daher eine Podcast-Episode, in der ich andere selbstständige Mütter und Väter gebeten habe um Tipps, wie die Selbstständigkeit mit der Elternschaft gut vereinbar ist. Das wird extrem spannend! Wenn Sie in einer ähnlichen Situation sind oder auch nur darüber nachdenken, ein Kind zu bekommen, dann nächste Woche unbedingt reinhören!

Und für 2022 habe ich viel vorbereitet: Podcast-Episoden, Inhalte für die Online-Akademie (Es gibt dann auch Monatsthemen, wo wir uns über 4 Wochen hinweg mit einem Thema beschäftigen mit Kurzimpulsen, Diskussionen und Co).

Wie lautet denn Ihr Fazit für 2021? Was sind Ihre Pläne für 2022? Ich würde mich freuen, wenn ich von Ihnen auf LinkedIn oder Twitter lese mit dem Hashtag pionierederpraevention!

Am Ende bleibt mir nur noch zu sagen:

Ich wünsche Ihnen ein gesundes, stressfreies und erfolgreiches 2022! Achten Sie auf sich, damit Sie auch für andere sorgen können. Damit wir mit betrieblicher Prävention die Arbeitswelt auch 2022 ein Stückchen besser machen.


Feedback und Fragen an Veronika Jakl:
office@pionierederpraevention.com

Veronika Jakl auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/veronika-jakl/

Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:
www.PioniereDerPraevention.com

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com

Beste Grüße!


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